Правовое регулирование трудовых
отношений. Законодательство о социальной защите для кадровых служб.
Деловодство в кадровой службе. Пенсионное обеспечение.
24-25 апреля 2012, г.Киев
Участники
семинара обеспечиваются комплектом нормативно-методической документации
и пройдут специализированное обучение у руководящих работников МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ГОССЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПЕНСИОННОГО ФОНДА УКРАИНЫ I. Защита персональных данных. Реализация ЗУ №2297-VI. 1. Правовое регулирование защиты персональных данных в Украине (с 1.01.2012р.)
2. Функции государственной службы Украины по вопросам защиты
персональных данных и порядок взаимодействия с ней субъектов
персональных данных. 3. Что такое "персональные данные"? Определение "персональных данных". 4. Что является объектом защиты Закона? 5. Кто должен регистрировать базы персональных данных. 6. Персональные данные и информация с ограниченным доступом. Конфиденциальная информация. Коллизионные вопросы. 7. Реализация права на доступ к информации по информационному запросу.
8. База персональных данных предприятия (учреждения): каковы ее
составные части. Какие базы персональных данных должно создать
предприятие (учреждение, организация). Отраслевые особенности. 8. Владелец и распорядитель базы данных. Кто может быть распорядителем Базы данных. 9. Нюансы заполнения заявления на регистрацию базы персональных данных.
10. Получение согласия на регистрацию персональных данных от физических
лиц (в т.ч. работников, контрагентов, клиентов). Сообщение работников и
других лиц о цели обработки их персональных данных и их права в области
защиты персональных данных. 11. Регистрация баз персональных данных
предприятия (учреждения): что нужно регистрировать - базу данных
предприятия или его части. Персональные данные, бухгалтерские данные и
т.п. 12. Организация системы защиты персональных данных на предприятии (учреждении): основные требования и практические предложения. 13. Изменения в уставные документы предприятия в связи с обработкой баз персональных данных. 14. Ограничения по распространению персональных данных. 15. Уничтожение персональных данных.
16. Ответственность за нарушение требований законодательства в сфере
защиты персональных данных. Ответственность за уклонение от регистрации
персональных данных работников, клиентов, контрагентов и других
правонарушениях. II. Практика организации работы кадровых служб. 1. Организационные формы, структура, штатный состав современных кадровых служб. Расчеты нормативов численности работников кадровых служб. 2. Составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб: • структура и штатная численность; • правила внутреннего трудового распорядка; • штатное расписание; • положение о кадровой службе; • должностные инструкции. 3. Подбор и расстановка персонала. Проведение конкурса на замещение должностей.
4. Порядок проведения аттестации работников. Круг работников,
подлежащих аттестации. Правовые последствия. Обжалование решений
аттестационной комиссии. 5. Переподготовка и повышение квалификации персонала: • должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; • периодичность прохождения; • составление планов переподготовки. III. Организация и ведение делопроизводства в кадровой службе. Типичные ошибки. 1. Нормативные акты, регламентирующие работу с кадровой документацией. 2. Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
3. Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов,
распоряжений) по личному cоставу (о приеме, переводах, увольнении,
взысканиях и др.). 4. Формирование и ведение личных дел. Ведение учетно-справочных картотек. 5. Оформление, ведение и учет трудовых книжек. 6. Оформление пенсионных дел. 7. Оформление служебных командировок. 8. Подготовка статистической отчетности. Систематизация и хранение документов. 9. Ответственность руководителя за правильное ведение кадрового делопроизводства. IV. Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование
1. Увольнение по инициативе администрации. Конфликты и пути их решения.
2. Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
3. Комментарий основных положений КзоТа. Коллективный договор. Трудовой
договор. Испытание при приеме на работу. Контрактная форма трудового
договора. 4. Перевод на другую работу; расторжение трудового договора по инициативе работ¬ника или по инициативе собственника. 5. Особенности заключения и действия договоров с руководителями.
6. Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и
увольнении. Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1
КзоТа. 7. Комментарий Закона Украины "О занятости населения", а
также постановлений КМУ, используемых в практической деятельности
кадровых служб.
V. Трудовой конфликт. Практика досудебного урегулирования споров. Судебная практика. Примирительные процедуры. Исполнение судебных решений.
VI. Комментарий (для кадровых служб) законодательства о социальной защите населения с учетом последних изменений к законодательству.
1. Страховой стаж для оплаты больничных. Исчисление страхового стажа до
31.12.2010г. по 01.01.2011г. Как накапливается трудовой стаж. 2. Страховое свидетельство. 3. Изменения в порядке оплаты больничных. 4. Оформление документов в связи с временной нетрудоспособностью, погребением и родами. 5. Функции комиссий по соцстраху предприятий. 6. Оформление документов при расследовании несчастных случаев, профзаболева¬ний и аварий на предприятиях.
7. Комментарий нормативных актов о пенсионном обеспечении, о госслужбе,
о социальной защите "чернобыльцев", о помощи инвалидам,
малообеспеченным семьям и др. VII. Новое по отпускам.
VIII. Новое в оформлении командировок. IX. Пенсионное обеспечение. Закон "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" 1. Накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования: - Лица, которые будут иметь право участвовать; - Размер взноса в Накопительный пенсионный фонд. 2. Повышение пенсионного возраста для женщин и мужчин. 3. Изменения относительно досрочного (со снижением пенсионного возраста) назначение пенсий. 4. Документы, необходимые для назначения (перерасчета) пенсии по разным законам (требования к их оформлению); 5. Максимальный и минимальный размер пенсии, доплата за сверхнормативный стаж. 6. Стаж, необходимый для назначения пенсий по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца (смены). 7. Пенсии по инвалидности, как их размер зависит от факта трудоустройства.
8. Заработная плата для исчисления пенсий (период, документы, виды
оплаты труда). Порядок подтверждения заработка для исчисления пенсии в
случае потери документов о начислении заработной платы; 9. Изменения
в части порядка исчисления пенсий по разным законам ("Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", "Про державну
службу", "Про наукову і науково-технічну діяльність") 10. Перерасчет назначенных пенсий работающим пенсионерам, изменения в части перерасчета пенсий за выслугу лет. 11. Порядок перевода с одного вида пенсии на другой (изменения в порядке исчисления пенсии). 12. Какие пенсии не выплачиваются до достижения пенсионного возраста, если лицо работает. 13. Условия при которых женщине может быть назначена пенсия при достижении 55 лет. 14. Компенсация за повышение пенсионного возраста женщинам. 15. Если лицо не имеет права на трудовую пенсию. 16. Порядок индексации пенсий, документы, необходимые для индексации пенсии работающим пенсионерам;
17. Порядок применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий,
должностей и показателей при исчислении стажа, дающего право на пенсию
по возрасту на льготных условиях; 18. Сроки назначения (перерасчета) пенсий.
Стоимость 1661 грн с НДС (именной сертификат о прослушивании семинара) 2114 грн с НДС (сертификат о повышении квалификации) Для двух и более участников от одной организации СКИДКИ!
В стоимость семинара включено: • обучение и консультации, ответы на вопросы; • обеспечение новыми нормативными документами; • сертификат; • обеды в дни занятий; • обзорная экскурсия по г.Киеву с гидом в комфортабельном автобусе. Семинар проводится в гостинице "Казацкая" (ст. м "Майдан Незалежності") Регистрация на семинар и бронирование мест в гостинице по тел. (044) 227-22-00, 227-00-22
|